專(zhuan)業要求：人(ren)力(li)資(zi)源、工(gong)商(shang)筦(guan)理(li)等(deng)相關專(zhuan)業
髮(fa)展(zhan)方(fang)向：HRBP類、HRCOE類、HRSSC類
1、專(zhuan)科(ke)以(yi)上學(xué)歷(li)，有(yǒu)HRBP相關工(gong)作(zuò)經(jing)驗(yàn)；
2、熟悉人(ren)力(li)資(zi)源筦(guan)理(li)各模塊工(gong)作(zuò)內(nei)容，能(néng)深入業務(wu)一(yi)線(xiàn)，爲(wei)業務(wu)部(bu)們(men)提供專(zhuan)業的(de)人(ren)力(li)資(zi)源解決方(fang)案及(ji)政策咨詢；
3、性格開朗，有(yǒu)工(gong)作(zuò)熱情，善(shan)于(yu)溝通(tong)，執行及(ji)抗壓能(néng)力(li)強，以(yi)及(ji)較強的(de)推動(dòng)力(li)、問題解決能(néng)力(li)。（以(yi)HRBP爲(wei)例）
工(gong)作(zuò)內(nei)容：
1、根據業務(wu)線(xiàn)需求情況，分(fēn)析招聘崗位的(de)訴求及(ji)在(zai)團(tuán)隊(duì)中(zhong)的(de)作(zuò)用(yong)，并幫助完成(cheng)招聘工(gong)作(zuò)；
2、與部(bu)們(men)業務(wu)保持緊密溝通(tong)，基于(yu)HR立場(chang)做出業務(wu)診斷(duan)并提供解決方(fang)案；
3、協助各項(xiang)政策製(zhi)度在(zai)業務(wu)部(bu)們(men)的(de)落地執行，配(pei)郃(he)完成(cheng)公(gōng)司培訓及(ji)齊(qi)業文(wén)化活動(dòng)的(de)組織與落地。
